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學(xué)校政策

人才關(guān)切問題解答

貴校有在學(xué)科和科研平臺(tái)方面有何優(yōu)勢(shì)？

作為浙江省唯一省屬公辦外語類院校，浙江外國(guó)語學(xué)院深入推進(jìn)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，形成“語言文化、商貿(mào)旅游、教師教育”三大類專業(yè)群。外國(guó)語言文學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、中國(guó)語言文學(xué)、化學(xué)等 5 個(gè)學(xué)科獲批“十三五”省一流學(xué)科（B 類）。

目前學(xué)校共有外國(guó)語言文學(xué)類專業(yè)15 個(gè)，占專業(yè)總數(shù)比例為 42.9%，語種達(dá)到13種。英語專業(yè)獲批第一批國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，阿拉伯語、國(guó)際商務(wù)、漢語國(guó)際教育、旅游管理、小學(xué)教育5個(gè)專業(yè)獲批省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。旅游管理專業(yè)獲批“十三五”省級(jí)優(yōu)勢(shì)專業(yè)，小學(xué)教育、俄語、阿拉伯語等3個(gè)專業(yè)被列為省級(jí)特色專業(yè)。獲批國(guó)內(nèi)第一個(gè)西班牙語專業(yè)（旅游管理方向）中外合作辦學(xué)特色項(xiàng)目。成為全國(guó)首批獲準(zhǔn)開設(shè)跨境電子商務(wù)專業(yè)的 7 所本科高校之一。

依托一流學(xué)科，聚焦“浙外三地”建設(shè)，引育學(xué)科團(tuán)隊(duì)，學(xué)校先后成立了浙江文化“走出去”協(xié)同創(chuàng)新中心、城市國(guó)際化研究院、 國(guó)別和區(qū)域研究中心、外語教育研究中心、教育治理研究中心、 環(huán)地中海研究院等 6 個(gè)校科研機(jī)構(gòu)。與教育部共建服務(wù)“一帶一路”跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)和文化旅游服務(wù)行業(yè) 2 個(gè)中外人文交流研究院,成立了中國(guó)－南非比較教育研究所等 3 個(gè)國(guó)際科研合作平臺(tái)，學(xué)科組織化建設(shè)邁出穩(wěn)健步伐。

年輕博士入校后，學(xué)校有何指導(dǎo)和支持措施？

青年教師是我校教師隊(duì)伍的一支生力軍，是學(xué)校的未來和希望。加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，貫徹落實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，我校長(zhǎng)期實(shí)施青年教師導(dǎo)師制，聘任副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資深教師作為青年教師導(dǎo)師，通過備課、磨課、聽課、課題申報(bào)指導(dǎo)等形式幫助青年教師站穩(wěn)講臺(tái)、找到研究志趣并培養(yǎng)獨(dú)立科研能力。

此外，學(xué)校還實(shí)施“弘毅英才”計(jì)劃，旨在幫助青年人才順利度過教學(xué)、學(xué)術(shù)生涯的“適職期”，同時(shí)為“西溪學(xué)者”培育骨干力量。堅(jiān)持好中選優(yōu)、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理的原則，每年選拔一次，每次20名左右，支持期為4年。入選對(duì)象將獲得科研經(jīng)費(fèi)支持，同等條件下，學(xué)校優(yōu)先選派其出國(guó)（境）進(jìn)修。

入校后能否申請(qǐng)“西溪學(xué)者”計(jì)劃？

一般每年組織一次校內(nèi)“西溪學(xué)者”遴選，入校后達(dá)到《“西溪學(xué)者”計(jì)劃（試行）》中規(guī)定的“聘任條件”的教師可參與申報(bào)。“西溪學(xué)者”遴選堅(jiān)持“好中選優(yōu)、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理”的原則，選拔最優(yōu)秀、最符合學(xué)校發(fā)展需要的人選，入選的教師將獲得科研經(jīng)費(fèi)支持，享受年薪制待遇。

貴校所處地理位置如何？有何區(qū)位優(yōu)勢(shì)？

浙江外國(guó)語學(xué)院位于杭州市西湖區(qū)，緊鄰西溪濕地，杭州城西科創(chuàng)大走廊南翼，校門旁即是地鐵3號(hào)線，到達(dá)西溪濕地只有兩站，到達(dá)西湖只有8站，距離杭州第一中心武林商圈、第三中心未來科技城僅需30分鐘，地鐵可達(dá)杭州東站、西站、機(jī)場(chǎng)等交通樞紐。

貴校的工資待遇怎么樣？

新引進(jìn)人才享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，還可享受安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、2年過渡性住房或2年租房補(bǔ)貼政策。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎(jiǎng)勵(lì)性專項(xiàng)補(bǔ)助。

貴校對(duì)引進(jìn)人才的考核要求怎么樣，首聘期內(nèi)如何進(jìn)行考核?

學(xué)校對(duì)新引進(jìn)的人才設(shè)置了首聘期，首聘期為3年。根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件中對(duì)各學(xué)科、類別教師基本業(yè)績(jī)條件的規(guī)定，用人單位與人才就首聘期考核任務(wù)達(dá)成一致意見后，在聘用合同和崗位協(xié)議中做明確約定，學(xué)校將按合同和協(xié)議約定進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

子女就學(xué)的政策怎么樣，學(xué)校周邊教育配套怎么樣？

新引進(jìn)人才子女在義務(wù)教育階段就學(xué)可根據(jù)人才意愿選擇落戶在學(xué)校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。